Formater et ContentTry ces conseils pour une approche réussie. Vous devriez être sûr de coller seulement aux faits dans votre lettre de démission de temps plein au format à temps partiel. Ouvrez avec votre confirmation de l`interrupteur, écrit de manière brève et concise. Ajoutez vos coordonnées et toute autre note concernant le changement de calendrier. N`oubliez pas de fermer la lettre avec une belle expression de vos remerciements pour vous laisser garder votre emploi avec le nouveau calendrier, car cela aurait pu être un inconvénient pour votre patron. Vous verrez un exemple ci-dessous qui démontrera la meilleure façon de traiter et de signer la lettre avant de l`envoyer à vos employeurs. Exemple Voici une lettre de démission de temps plein à l`échantillon à temps partiel d`un vendeur qui a besoin de réduire pour aller à l`école. Elle envoie cette lettre formelle à ses employeurs, confirmant les dates et les remerciant pour leur compréhension. Suivre son exemple devrait aider les choses à tomber en place pour vous puisque vous êtes dans une situation similaire. Faites votre devoir de diligence avant d`écrire votre lettre et d`évaluer si vous pouvez réaliser ce que vous cherchez dans un rôle à temps partiel. Par exemple, si vous êtes un chef de département et que vous souhaitez conserver votre rang actuel, mais à temps partiel, votre recherche devrait viser à savoir si votre entreprise serait prête à un rôle de gestion à temps partiel. Si votre entreprise insiste uniquement sur les gestionnaires à temps plein, vous pouvez plutôt demander que vous demeurerez dans votre département actuel, mais à un titre réduit, ou vous voudrez peut-être déménager dans un autre département entièrement. Fermez la lettre avec une promesse de suivi dans quelques jours.
Prolongez votre appréciation du temps et de la considération du destinataire. Faites des recherches préliminaires avant de rédiger votre lettre. Renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines sur la politique de votre employeur en la matière et découvrez s`il y a un précédent. Posez des questions à vos collègues sur d`autres exemples de minuteries. Anticiper ce qui concerne les autres dans votre Bureau pourrait avoir sur vous aller à temps partiel. Par exemple, certaines personnes pourraient être inquiètes que le travail a trop de boulot pour un temps partiel–et ils finirez par devoir le faire–ou qu`un temps partiel n`est pas assez engagé pour fonctionner pleinement en tant que membre de l`équipe. Quelles que soient les préoccupations, vous devez les traiter et fournir des solutions potentielles tout en communiquant efficacement votre plan pour faire ce travail. Vous avez travaillé comme employé temporaire, et vous voulez demander un transfert à un poste permanent. Comment pouvez-vous faire la demande à votre employeur? Que devez-vous écrire dans une lettre demandant un transfert à un rôle permanent? Adressez la lettre à votre superviseur immédiat. Même si la décision sera finalement prise par quelqu`un plus haut sur la chaîne de commandement, lancez votre demande en passant par les canaux appropriés. Bien que tous les emplois à temps partiel ne nécessitent pas une lettre d`accompagnement, il est toujours une bonne idée d`en écrire un. Une grande lettre d`accompagnement montrera à l`employeur que vous êtes très intéressé par le travail, et que vous avez ce qu`il faut pour faire le travail bien.
Lisez attentivement la fiche d`emploi pour voir s`il y a des instructions sur l`envoi de votre lettre de motivation (et d`autres documents de travail) par e-mail ou par la poste. S`il n`y a pas de directions, vous pouvez choisir. Si vous avez une bonne relation avec votre patron, parlez-lui en personne et utilisez la lettre comme une demande formelle à des fins de documentation. Cela vous donne plus de temps de discuter de vos responsabilités en vertu d`un calendrier à temps partiel, comment l`entreprise peut rattraper les heures que vous ne travaillerai pas, et ce que vous pouvez faire pour rendre la transition aussi lisse que possible. Laissez la lettre officielle avec votre patron afin qu`il puisse examiner votre proposition et Mull sur les possibilités.
